Carta de ofrecimiento

Modelo y ejemplos de cartas de ofrecimiento. 

 

Carta de ofrecimiento

 

Suele ocurrir que muchas empresas envían cartas de ofrecimiento de empleo a personas que hayan postulado o no para una vacante.

Este tipo de cartas son una herramienta importante para evitar malos entendidos y reclamos que luego se puedan presentar en caso de que la persona sea contratada.

 

Modelo de carta de ofrecimiento

Más adelante veremos un ejemplo concreto de carta de ofrecimiento, pero aquí están los puntos básicos que deben figurar en ella:




  • Cargo o puesto ofrecido.
  • Sueldo o salario, beneficios y compensaciones extraordinarias ofrecidas.
  • Instrucciones para aceptar o rechazar la oferta de empleo.

En el texto de la carta de ofrecimiento debe dar una idea clara a quien la recibe de qué es lo que se le ofrece y qué se espera de él para continuar con el proceso de selección.

El tono del texto debe ser directo y alentador hacia la persona que la leerá, aunque no se deben alentar falsas expectativas.

Si la carta de ofrecimiento forma parte de un proceso en el que intervienen más candidatos, es bueno aclararlo, ya que la persona puede pensar que el puesto ya es suyo y verse desilusionada cuando ingrese a la selección.


Aquí un ejemplo de una carta de ofrecimiento completa:

Estimado Juan Palotes:

Enterprise S.A tiene el placer de ofrecerle un puesto de Analista de Sistemas.

Confiamos en que sus conocimientos y experiencia serán uno de nuestros activos más valiosos.

Usted es elegible para este cargo y de acuerdo a la política de la compañía, le hacemos llegar los datos de contratación en caso de que desee aceptar esta propuesta:




  • Salario: sueldo bruto anual de 50.000 dólares, pagado en cuota quincenales a su elección en cheque o depósito directo
  • Bonos de rendimiento: hasta un tres por ciento de su sueldo bruto anual, pagado trimestralmente
  • Beneficios: Enterprise proporciona beneficios para sus empleados asalariados, entre ellos: guardería infantil, asistencia médica, dental, seguro de vida e invalidez, licencia por enfermedad o vacaciones y días personales.

Para aceptar esta oferta de trabajo:

  1. Firmar y fechar esta carta de oferta de trabajo donde se indica.
  2. Firmar y fechar el acuerdo adjunto en el lugar indicado.
  3. Firmar y fechar el Acuerdo de Confidencialidad adjunto donde se indica.
  4. Firmar y fechar el documento de confirmación de voluntad de Empleo donde se indica.
  5. Enviar a la empresa todas las páginas de los documentos firmados y fechados anteriores, en sobre cerrado, antes del jueves, 17 de marzo de 200x. Una copia de cada documento se adjunta para su archivo.
  6. Asistir a la empresa el lunes 21 de marzo de 200x, a partir de las 8:00 am en punto.

Para rechazar esta oferta de trabajo:

  1. Firmar y fechar esta carta de oferta de trabajo donde se indica a continuación.
  2. Enviar a la empresa todas las páginas de esta carta de oferta de trabajo, en sobre cerrado, antes del jueves 17 de marzo de 200x.

En Enterprise S.A esperamos que usted acepte esta oferta de trabajo y deseamos darle la bienvenida a nuestro equipo.

Su supervisor inmediato será Juan González, Gerente del Departamento de Computación.



Siéntase libre de llamar para despejar sus dudas. Llame al número principal en el membrete de arriba durante el horario comercial normal.

Atentamente,

[la firma]

José Cortéz
Coordinador Contratación, Recursos Humanos