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Carta / Redacción de Cartas / Cómo Redactar una para Solicitar Aumento de Salario / Tipos de Cartas / Carta Salarial / Aumento |
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Carta
para Solicitar Aumento de Salario
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Algunos
consejos sobre cómo solicitar un aumento salarial,
así como también modelos de cartas de solicitud
de aumento de salario
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Si está pensando en solicitar
un aumento de salario, seguramente se encuentre usted
ahora bastante nervioso, ansioso, temeroso,
pero también puede que enojado con su empresa por no
estarle dando el salario que usted merece o necesita. El primer
consejo es: ¡cálmese! Piense las cosas muy fríamente
antes de dar los primeros pasos para solicitar un aumento
de salario.
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Carta
de Aumento de Salario: ¿Es necesaria?
El primer punto es determinar cuál es la vía
adecuada para que usted realice la solicitud de aumento salarial.
Si trabaja en una empresa de gran tamaño, donde hay
muchos jefes y puestos jerárquicos, y donde quizás
pueden hasta no saber quién es usted o qué puesto
desempeña, probablemente le requieran que presente
una carta de solicitud de aumento salarial a
su supervisor más inmediato, quien la irá trasladando
sucesivamente hasta llegar a la persona que tomará
la decisión de darle o no el aumento a usted.
Pero si, en cambio, usted trabaja en una empresa pequeña,
es importante que averigüe de antemano cuál es
el procedimiento para solicitar un aumento de salario. Puede
que una carta no sea necesaria, y si usted la envía,
no sólo hará el ridículo, sino que además
puede ofender a quien la recibe por considerar éste
que usted no tuvo el valor o la confianza para hablar del
tema en persona.
Seguidamente, es vital saber por qué se está
pidiendo el aumento de salario. Vaya usted siempre con la
verdad, sea honesto y piense en los argumentos reales, pero
también sepa ponerse en el lugar del otro, de su jefe,
y trate de entender cómo recibirá él
o ella la noticia.
"Pasar factura" de las horas extras impagas que
usted "dona" a la organización, o de lo mucho
que lo hacen trabajar allí, definitiviamente no dará
resultado. No resalte los puntos malos, sino los buenos. |
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Usted puede ganarse unos buenos
puntos a favor diciéndole a su supervisor que necesita
dinero extra para capacitarse en ciertas áreas que
sabe que le permitirán desarrollar mejor su puesto.
A veces incluso puede lograr que la propia organización
le pague los cursos que usted desea realizar, significando
ello un considerable ahorro de dinero.
No se venda como el mejor en lo que hace. No amenace a la
organización con que la dejará si no le aumentan
el salario. Mucho menos invente que tiene otras ofertas y
que si no recibe lo que quiere, se irá enseguida. Las
amenazas no funcionan en la mayoría de los casos, y
sólo contribuyen a crear un clima negativo en el trabajo.
Lo que sí es recomendable es enumerar algunos de sus
principales logros en la compañía, que le refresquen
la memoria a su supervisor sobre lo que usted ha aportado
a la organización en el tiempo que ha estado trabajando
allí.
También puede apelar a decir que el bajo salario es
un factor desmotivante para usted, a pesar de que le gusta
mucho su trabajo actual y que le gustaría quedarse
por mucho tiempo en la empresa.
Siempre es importante averiguar quién es la persona
correcta a la cual debe dirigirse la carta, para evitar pérdidas
de tiempo o enviarla a la persona incorrecta, causando molestias
e irritación por haberse salteado las escalas jerárquicas
de la organización.
Modelo de Carta para Solicitar Aumento
de Salario
Barcelona, 12 de abril de 2008
Sr. Mario López
Gerente de Recursos Humanos
Compañía Equis Ye Zeta
De mi consideración:
Por medio de la presente deseo
hacerle llegar mi solicitud de aumento salarial, algo que
considero no sólo justo dada mi antigüedad y responsabilidades
en la empresa, sino también el buen desempeño
que mi departamento ha tenido en los últimos tiempos.
Como es de su conocimiento, desde mi incorporación
al Departamento de Control de Calidad en el año 2005,
la eficiencia de las tareas ha mejoado notoriamente, y se
han reducido los costos y la necesidad de recursos externos.
Asimismo, en este tiempo he asumido con gran gusto nuevas
responsabilidades dentro de la empresa, llegando incluso a
ser supervisor del personal de mi departamento, pero mi salario
no se ha visto mejorado de igual forma.
Es por ello, señor gerente, que le solicito tenga a
bien considerar mi solicitud de aumento salarial, lo cual
me permitirá realizar estudios de especialización
en áreas que son vitales para el mejoramiento de la
productividad de la empresa.
Desde ya, muchas gracias por la atención dispensada.
Quedo a la espera de su pronta respuesta.
Javier Gómez
Departamento de Control de Calidad
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